Ben je opzoek naar een passende oplossing voor het managen van het verzuim binnen jouw organisatie of bij jouw klanten? Visma Verzuim helpt je om werknemers duurzaam inzetbaar te houden en om langdurig en onnodig verzuim te voorkomen. Met Visma Verzuim kun je eenvoudig het verzuim van je werknemers beheren. Daarnaast is het mogelijk om de verzuimsoftware eenvoudig te koppelen aan je huidige systemen en hebben jouw werknemers ook inzicht in alle relevante informatie over hun verzuim. Ontdek wat Visma Verzuim voor jou kan betekenen!
Visma Verzuim Standard beschikt onder andere over de onderstaande functies
Visma Verzuim Advanced beschikt over de functies uit Standard en meer
Visma Verzuim Ultimate beschikt ook over de functies van Standard en Advanced
In Visma Verzuim kan ik de organisatiestructuur vastleggen. Daar plak ik werknemers op en daarachter hang ik verzuim- en herstelcijfers. Zo kan ik de gegevens van afdeling X opvragen en zien hoe die zich verhouden tot het totale bedrijf. – Pieter de Jongh, bedrijfsarts bij Van Altena & De Jongh Bedrijfsartsen
De communicatie met klanten gaat met behulp van Visma Verzuim snel en makkelijk. Daar heb ik sinds het begin al profijt van gehad. –
Ron Van Berlo, mede-eigenaar/directeur van regionale arbodienst Werk-Vitaal
Wil je als arbodienst en organisatie met een systeem werken dat tijd bespaart, betrouwbaar en onafhankelijk is, specifiek is gebouwd op verzuim en voldoet aan de huidige wetgeving, dan is er maar een systeem. – Gerrit-Jan van de Meent, directeur en bedrijfsarts van Preventix
Het komt voor: een conflict op het werk. Een kwart van de werknemers ervaart conflicten op het werk. Onder leidinggevenden is dat zelfs een derde. De productiviteit en de sfeer kunnen eronder lijden. Een groep experts stelt als nieuwe optie arbeidsconflictenverlof voor. Dit kan een goed idee zijn.
Bericht lezenHet komt voor: een conflict op het werk. Een kwart van de werknemers ervaart conflicten op het werk. Onder leidinggevenden is dat zelfs een derde. De productiviteit en de sfeer kunnen eronder lijden. Een groep experts stelt als nieuwe optie arbeidsconflictenverlof voor. Dit kan een goed idee zijn.
Bericht lezen
Inloggen